就職活動者に対するハラスメント防止の取り組みについて

2026年10月1日

あおぞら投信株式会社（以下、「当社」といいます）では、当社への就職または転職を希望し、当社が実施する採用活動に参加する方（以下、「就職活動者」といいます）に対するハラスメント防止に関する具体的な運用方法および手続きを以下の通り定め、採用活動の適正な運用を確保いたします。

採用面接の他、就職説明会、OB・OG訪問、インターンシップ等を含みます。なお、オンライン上で行われるものも含まれるものとし、また、当社役職員が通常就業している場所で行われるものに限りません。

2.1    面談場所

面談は、原則として当社内や第三者の目がある環境で実施することとし、就職活動者に心理的負担や不安を感じる場所での面談を禁止しています。また、人事総務部が承認した場合を除いて、飲酒を伴う食事は禁止しています。
オンライン面談を実施する場合は、当社が指定するツール（例：Webex、Zoom等）を用いることとします。

2.2    面談時間

面談・面接は採用業務として実施し、業務外で私的な目的または個人的な付き合いとして行うことを禁止します。
授業時間等、就職活動者に配慮し、やむを得ず営業時間外に予定する場合は、就職活動者本人の同意を得たうえで実施することとしています。ただし、早朝（8:00以前）や夜間（19:00以降）の面談設定は、人事総務部が承認した場合を除いて、原則禁止しています。

就職活動者との連絡は、当社が許可した公式のメールアドレス・電話・連絡用システムに限定し、以下は一切禁止しています。

1. 個人のSNSアカウント（LINE、Instagram、X等）の交換・フォロー・DM送信
2. 上記SNS等を用いた個人的なやり取り
3. 就職活動者のSNS投稿を、選考と無関係な目的で確認する行為

威圧的・横柄な態度、不必要な接触、以下のような採用に無関係なプライベートに踏み込んだ質問、就職活動者の尊厳を損なう言動は禁止しています。

1. 恋愛・結婚・妊娠・出産、容姿、性的指向・性自認、固定的な性別役割に関する質問
2. 転居可否を除く居住状況、宗教・思想など
3. 性的な言動、性的関心を示す発言、その他不快感や威圧感を与える表現

5.1    相談窓口

あおぞら投信 就職活動におけるハラスメントに関する相談窓口
相談窓口：弁護士法人虎門中央法律事務所
メールアドレス：aozora@torachu.com（専用アドレス）
電話番号：03-3591-3795 / +81-3-3591-3795
受付時間：平日9:30～17:30（日本時間）

5.2    事実関係の速やかな確認、プライバシーの保護および不利益取扱いの禁止

採用活動において、ハラスメントに該当する行為の相談を受け付けた場合には、迅速かつ適切に調査、対応をいたします。
相談窓口および調査担当者には守秘義務が課されており、相談者、関係者のプライバシーおよび秘密は保護されます。
また、当社では、相談等を理由として不利益な取扱いを行うことを一切禁止しています。

以上